RETOS es un proyecto por el empleo en el que participan la Diputación de Málaga, el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Política Territorial, los Grupos de Desarrollo Rural de la provincia de Málaga y las Mancomunidades de la Costa del Sol Occidental y de la Costa del Sol-Axarquía.
RETOS pretende ofrecer instrumentos que faciliten las condiciones para la creación, promoción y consolidación del empleo en la provincia de Málaga, con particular atención a las zonas rurales. Así mismo, el proyecto persigue fomentar la inserción laboral de las personas desempleadas incidiendo en aquellos colectivos que presentan dificultades específicas para acceder al mercado laboral.
Para conseguir estos objetivos, RETOS busca alcanzar Pactos Locales por el empleo, donde se incluirán aquellas medidas que los agentes sociales y económicos de la Comarca del Guadalteba acuerden para la mejora del empleo en el territorio. La Diputación de Málaga como entidad coordinadora, integrará dichos pactos en un Pacto Provincial por el Empleo.
Objetivos:
- Establecer una metodología de trabajo en red que promueva un desarrollo integral de la provincia de Málaga como territorio socialmente responsable, en el que confluyen todos los agentes sociales y donde se conjugan distintos factores económicos sociales, ambientales y culturales. De esta forma un principio básico del proyecto radica en promover la responsabilidad social como estrategia que contribuya a crear una cultura de responsabilidad compartida entre ciudadanos, empresas, administraciones y sociedad civil. En este sentido se fomenta una nueva cultura del territorio en la que la base es la convivencia de las personas y los entes que habitan en el.
- Promover la inclusión social y la lucha contra la discriminación en el mercado laboral a través de itinerarios laborales individualizados que cubran las necesidades de formación ocupacional y las prácticas en empresas, todo esto en función de las características particulares de la comarca.
- Fomentar la ocupación laboral de aquellas personas con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo.
- Garantizar la diversidad, igualdad de género y oportunidades en el desarrollo del pacto local por el empleo en nuestra comarca y luchar contra toda forma de discriminación en el acceso al mercado laboral y en la consolidación del empleo.
Entre las principales líneas de actuación del proyecto RETOS están:
La puesta en marcha de itinerarios integrados de inserción sociolaboral que incluyen actuaciones de asesoramiento, formación y prácticas profesionales.
Elaboración de itinerarios de inserción sociolaboral, esta primera etapa consiste en establecer el itinerario formativo y laboral adecuado a las características del alumnado y a las necesidades de la comarca. El asesoramiento y la orientación laboral se realizarán en colaboración con los agentes comarcales implicados en el fomento del empleo y las asociaciones e instituciones que trabajan con cada uno de los colectivos beneficiarios.
Actuaciones de formación, en la comarca se realizarán tres cursos formativos:
- Operador de planta de tratamiento de agua
- Operador de sistemas de distribución de agua
- Instalación de energías renovables en edificios
Cuyo objetivo es potenciar la cualificación de profesionales y su posterior incorporación en el mercado de trabajo, en un sector profesional que en la comarca proporciona buenas perspectivas de inserción laboral.
Prácticas profesionales en empresas del sector, mediante las que se pondrán en práctica los conocimientos profesionales adquiridos en la etapa formativa, de manera que el alumnado experimentará una situación real de empleo en la temática y en el entrono laboral para la que se ha formado, complementándose de este modo las habilidades y destrezas necesarias para la mejora de las condiciones de empleabilidad.
La formación específica se acompaña de manera paralela con otros módulos de formación complementaria o transversal que guarde una relación de interés para lograr un adecuado desarrollo que favorezca la trayectoria profesional.
Proceso de selección para los cursos:
- Operador de Planta de Tratamiento de Agua
- Instalación de Energías Renovables en Edificios
Fechas para entrevistas. Septiembre 2010:
Grupo 1: día 6 de septiembre. Pinche aquí para más información.
Grupo 2: día 8 de septiembre. Pinche aquí para más información.
Grupo 3: día 10 de septiembre. Pinche aquí para más información.
Las entrevistas se realizarán en la semana del 6 al 10 de Septiembre.
En el próximo listado se determinará el lugar, fecha y hora que corresponde a cada entrevistado/a.
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