En el marco del Proyecto RETOS, se celebra hoy en Antequera una jornada de “Responsabilidad Social y Territorio”, para las comarcas de Antequera, Nororma y Guadalteba, dirigida a representantes locales, agentes económicos y sociales, técnicos y técnicas en materia de empleo y desarrollo local. Entre las cuestiones abordadas se pone sobre la mesa el papel de los Grupos de Desarrollo Rural en la construcción de los territorios, con algunos ejemplos y experiencias, así como las políticas locales y la innovación social, el papel de la Administración Pública y las claves para el desarrollo socioeconómico, más concretamente en las tres comarcas que consideradas en esta jornada.

El Delegado de Empleo, Juan Carlos Lomeña y los Vicepresidentes de la Diputación Provincial de Málaga, Francisco Fernández y Miguel Esteban Martín, inauguraron la jornada.  La clausura ha estado a cargo del Presidente de la Diputación Provincial de Málaga, Salvador Pendón y  el Consejero de Empleo, Manuel Recio, acompañados por el Alcalde de Antequera, Ricardo Millán.

En su intervención, Salvador Pendón señaló la importancia que supone el hecho de que las instituciones públicas presten el mayor esfuerzo posible en la puesta en marcha de instrumentos que sirvan para superar la situación de desempleo y a paliar la actual crisis. En este sentido, apuntó que “desde la Diputación pensamos que el fomento de empleo debe ser la prioridad de las instituciones públicas, las cuales deden aunar fuerzas para incentivar la inserción laboral del mayor número de ciudadanos, así como el hecho de que éstos adquieran la mejor formación". Por su parte, el consejero de Empleo del Gobierno Andaluz, Manuel Recio, destacó que la importante labor llevada a cabo en el proyecto RETOS, “pues trabaja en el traslado de retos globales desde el ámbito local, así como en poner de acuerdo a los distintos grupos de desarrollo y mancomunidades de la provincia para la consecución de distintos pactos por el empleo”.
Anteriormente, en la inauguración de la jornada, el Delegado de Empleo también incidió en la importancia del Proyecto RETOS porque “somos conscientes de que la formación y la educación son el eje vertebrador de las políticas para el empleo”, más concretamente refiriéndose a las políticas en igualdad de oportunidades, como se trata en este proyecto “destinado a trabajar con colectivos desfavorecidos desde el punto de vista de la empleabilidad”. Mientras, los representantes de Diputación señalaron que este proyecto va destinado especialmente “a zonas rurales de la provincia y a aquéllas personas que tienen más dificultades para acceder al empleo”. Para ello, tanto Fernández como Martín, han explicado que RETOS tiene dos ejes fundamentales. Por un lado, la búsqueda de la inserción laboral a través de la formación y, por otro, la creación y consolidación de los Pactos locales por el empleo, que después se encajarán en el Pacto provincial.
La jornada que tiene lugar hoy es la cuarta de estas características que se celebra en la provincia de Málaga. En la primera mesa de “Buenas Prácticas” han intervenido los/as gerentes de los Grupos de Desarrollo Rural de las comarcas de Antequera, Nororma y Guadalteba. El Gerente del GAL Guadalteba, Antonio Retamero, ha explicado algunas de las iniciativas que se vienen poniendo en marcha en esta comarca para el fomento del empleo de calidad, a través de los distintos departamentos dedicados específicamente a este fin, pero también de manera transversal a través de otros áreas, como pueden ser formación, área de la mujer, juventud, etc., y también a través de los distintos programas de Desarrollo Rural. Los presidentes de las tres comarcas también participan en la última mesa de debate de la jornada, ofreciendo algunas claves para el desarrollo socioeconómico en sus territorios.

RETOS es un proyecto por el empleo en el que participan la Diputación de Málaga, el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Política Territorial, los Grupos de Desarrollo Rural de la Provincia de Málaga y las Mancomunidades de la Costa del Sol Occidental y de la Costa del Sol-Axarquía.
El proyecto RETOS tiene por objetivo conseguir Pactos Locales por el Empleo en los que se contemplen medidas, instrumentos y acciones que faciliten las condiciones para la creación, promoción y consolidación del empleo de calidad en la provincia de Málaga, prestando especial atención a las zonas rurales.
El proyecto tiene la doble finalidad de fomentar inserción sociolaboral de las personas desempleadas de la provincia, así como consensuar con las entidades firmantes distintas medidas para el fomento y la mejora de la empleabilidad del territorio mediante el establecimiento de Pactos comarcales por el Empleo. Las actuaciones del proyecto RETOS forman parte de los compromisos adquiridos con la CEM y los sindicatos mediante el Acuerdo de Responsabilidad Social por la Economía, la Innovación y el Empleo. RETOS tiene por objetivo fundamental alcanzar pactos comarcales por el empleo e incluirán aquellas medidas que los/las agentes sociales y económicos del territorio consideren factibles para la mejora del empelo. En la ejecución, dicho proyecto ofrece cursos de formación en cada una de las zonas de actuación, mediante los cuales la entidad pone a disposición de la ciudadanía distintos instrumentos de inserción laboral según las necesidades de cada territorio siguiendo las premisas principales del Acuerdo de Responsabilidad Social de la provincia de Málaga. Entre los objetivos principales destaca el establecimiento de una metodología de trabajo en red que promueva el desarrollo integral de la provincia de Málaga como territorio socialmente responsable. Del mismo modo el proyecto RETOS busca promover la inclusión social y luchar contra la discriminación en el mercado laboral a través de itinerarios laborales individualizados de formación ocupacional y prácticas en empresa. En definitiva, RETOS persigue el fomento de la ocupación laboral de aquellas personas con especial dificultad en su inserción laboral garantizando la igualdad de género y oportunidades.
Las actuaciones de formación a través RETOS en la Comarca del Guadalteba son la realización de tres cursos formativos; Operador de planta de tratamiento de agua, operador de sistemas de distribución de agua y, por último, Instalación de energías renovables en edificios. Cada curso formativo cuenta con prácticas profesionales becadas en empresas del sector, mediante las que se pone en práctica los conocimientos profesionales adquiridos en la etapa formativa, de manera que el alumnado experimenta una situación real de empleo en la temática y en el entorno laboral para la que se ha formado, complementándose de este modo las habilidades y destrezas necesarias para la mejora de las condiciones de empleabilidad. Esta formación específica se acompaña de manera paralela con otros módulos de formación complementaria o transversal que guarde una relación de interés para lograr un adecuado desarrollo que favorezca la trayectoria profesional, como igualdad y orientación laboral.

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